迎春花开贺新岁，万象更新始轮回。2018新年伊始，中心党委召开了几场新春座谈会，从多个维度听取员工意见建议，与会代表畅所欲言，建言献计助力中心发展，出谋划策共绘医院蓝图。

　　教师新春座谈会

　　1月15日，中心2018年教师新春座谈会在一号楼东会议室举行。钱朝南副院长从本科教学、研究生培养、住院医师规范化培训、继续教育四个培养层次对2017年教学工作做了总结性汇报，武少新书记充分肯定了教学工作在2017年取得的喜人成绩。指出核心通识课程的建设是我中心本科人才培养工作的一次重大突破，免试研究生录取总数及直博生录取人数连续两年位列十家附属医院之首。作为“一带一路”国际肿瘤防治专业人员联合培训中心的培训基地，中心还积极开展国际肿瘤防治专业人员培训。

　　会议在既严肃又活泼的气氛中进行，各位与会专家围绕基于中心教学工作的现状与问题，分别从四个培养层次针对性地提出了很多建设性的意见及建议。大家在会上强调，中山大学向来重视教学，同时教学工作对中心发展具有深远持久的影响，应该多宣传，将专科医院的特色充分发挥出来。武书记在总结发言中提到，本次会议紧扣中心民主生活会主题，深切感受到大家对教学工作的热情，对中心发展的关心。

　　民主党派新春座谈会

　　1月18日，中心民主党派、归侨、人大代表、政协委员、无党派人士欢聚一堂，在友好、热烈、活泼的气氛中召开新春座谈会。主持人彭望清副书记向大家汇报了2017年中心各方面的发展成效。他从医疗、人才队伍建设、科研成果以及中心美誉度的提升等方面向大家做了概要性的回顾和总结。

　　在听取建议环节，大家分别从外科系统的机器人手术的开展、新技术开拓创新方面、老百姓就医难、我中心发展空间、基础方向导师的招生专业、单病种团队的鼓励支撑机制以及退休员工生活等问题展开，进行了回顾，并提出了一些意见建议。

　　领导班子民主生活会会前征求意见座谈会

　　1月18日，根据《中共中山大学委员会关于开好2017年度中层领导班子民主生活会的通知》要求，中心党委履行主体责任，坚持问题导向，召集中心员工代表召开了领导班子民主生活会会前征求意见座谈会。

　　参会涵盖部门包括外科、鼻咽科、肝胆胰科、神经外科、重症医学科、影像科、微创介入科、手术麻醉科、放疗科、病理科、内镜科、实验研究部、防癌体检健康管理中心、行政后勤处室，涵盖人员包括科主任、正副高级职称医生、护士、职能部门负责人，就领导班子、中心发展谏言。现场代表的意见和建议主要集中在医疗管理、流程再造、八年制学生培养学科建设、以及绩效管理、人力资源管理等几个方面。

　　正高、老领导新春座谈会

　　1月23日，2018年正高、老领导座谈会在1号楼东会议室召举行，二十余位老专家、老领导齐聚一堂，大家欢声笑语，相互问候。

罗天锡教授帮助毛志达教授和陈昆田教授隔空握手

　　中心领导徐瑞华院长、武少新书记、彭望清副书记、钱朝南副院长、丁朝霞总会计师以及行政后勤处室的相关负责人出席了本次座谈会。作为本次座谈会的主持人，钱朝南院长首先向前辈们致以新春的祝福。武少新书记代表中心领导班子向与会的老领导、老专家汇报2017年中心的发展情况。武少新书记从发展概况、重点工作完成情况以及创新性/代表性成果三个大方面展开，逐步介绍了医疗服务、人才队伍建设、医学教育、科学研究、影响力等方面的情况，并祝福大家身体健康、阖家幸福。各位老专家、老领导对中心取得傲人的成绩纷纷表示喜悦，并明确表示愿意继续发挥余热，为中肿的明天献出自己的力量。前辈们从各方面建言献策，为中肿的建设和发展贡献智慧。最后徐瑞华院长以三个“前所未有”结束本次座谈会：中肿前所未有地走在国际肿瘤防治的最前沿；医疗水平和医疗质量得到前所未有地提升；集体认可度前所未有，中肿蝉联“中国医疗机构最佳雇主”的榜单。

　　2017年度退休人员新春座谈会

　　1月23日，2017年度退休人员座谈会在1号楼8楼接待室召开。2017年度中心共有23名职工退休。会上，武少新书记表示退休是人生的重要节点，并代表中心领导衷心感谢退休人员为中心日新月异的发展变化付出的努力与贡献。他向大家汇报了2017年中心的工作进展。丁朝霞总会计师在会上向大家汇报了关于财务的一些情况，并向大家介绍使用中肿智能财务公众号。最后彭望清书记以三个关键词—“祝福”、“感恩”和“期待”表达对退休人员的祝福，他感恩一代又一代人的付出成就了中心今天的平台和高台，希望每位员工在中心这颗大树下能够享受到大树给予的荣光，并期待大家继续关注中心的动态，提出宝贵的意见和建议。

文/教学与研究生科、党政办、人事处
图/党政办