守纪律、育人才、谋发展：肝脏外科召开2021年度总结会议
2022年1月21日下午，肝脏外科在越秀院区科室学习室召开2021年度总结会。会议邀请中心党委副书记、纪委书记何韵作专题讲座。肝脏外科医护人员及部分研究生、规培学员参加会议。
会议伊始，何韵副书记以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为题进行专题讲座，他强调了纪律教育的重要意义，提醒各位党员应高度警惕变质、变色、变味的现实危险，筑牢拒腐防变的思想防线。他用鲜活的例子警示大家，无论是在生活中，还是在工作中，无论是懵懂的医学生，还是功成名就的专家教授，均应严格遵守纪律，不得逾越雷池半步。
肝脏外科重视加强人才队伍建设，注重培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，尤其是对科室青年医师人才队伍的培育。会议上，由何伟、陈锦滨、王骏成、解飞虎、赵荣策、何敏柯、卢良合、汪晨伟8位青年医师进行了年度总结汇报，对自身未来的工作和发展方向提出设想，检视工作中存在的不足和困难，同时希望科室前辈给予专业的指导和帮助。
每位青年医师汇报后，均由至少两位曾担任其上级医师的教授们进行点评，提出针对性的意见和建议。教授们的点评真实到位，既有对年青医生工作能力和态度的肯定，也毫不留情、一针见血地指出某些不足之处。教授们对青年医生提出了三点意见：在工作态度方面，不要斤斤计较，过分盘算个人得失；在临床工作方面，不要好高骛远，要脚踏实地从小事做起，打好临床基础；在科研方面，要临床基础平衡发展，不要盲目地、重复地做一些仅为发表文章而无临床价值的低质量研究。
肝脏外科以“红红脸、出出汗”为常态的人才培养和教育方式得到了全科同事的认可，也收获了良好的效果，帮助青年医师更准确地认识到自己的优势与不足，以便在未来的成长过程中精准施策，补足短板，取得更全面的进步。科室同事之间“对事不对人”的批评与自我批评并未有损同事之间的友谊，反而促进集体更加团结向上。
听取了青年医师的年终总结后，李斌奎副主任汇报了肝脏外科三区的工作情况。随着黄埔院区启用，肝脏外科三区成立，肝脏外科迈上了具有重要里程碑意义的一个新台阶。开区以来，三区全体同事克服困难，在保证医疗安全和质量的前提下，实现门诊病人数、收治病人数、开展手术量的稳步提升，目前床均手术量已达到越秀院区同等水平，各项指标均排在黄埔院区手术科室前列，为中心的快速发展做出了重要贡献。
最后，陈敏山主任进行总结，他表示，青年医生是医院和科室的未来，年轻医师的汇报让我们看到一批具有发展潜力的新生力量，我们对未来肝脏外科的前途充满信心！肝脏外科三区经过全科室，特别是黄埔院区医护人员的努力和坚守，已经站稳脚跟，迈出了坚实的第一步。下一步，科室将探讨如何利用两个院区的不同特点，合理布局，克服不利因素，把握契机，制订出适合于肝脏外科可持续发展的策略，继续充当改革与发展的排头兵，推动学科的进一步发展。希望全科同事团结一心，努力奋斗，创造更好的未来。
