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人事处负责中心人力资源规划管理、招聘与配置管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬与福利管理以及员工关系管理工作，负责老干管理、计生管理、博士后管理等工作。人事处在院长、主管院长领导下，组织开展医院人力资源管理工作,为中心经营与发展提供人力资源的支持和保障。
